O Super Homem Alemão

foto Pedro Correia/Global Imagens (JN)

Na quinta feira passada, após chegar a casa vindo de mais um dia de trabalho cansativo, resolvi ligar o computador. Abro o mozilla, e, como de costume, aba para jornais desportivos e outra para jornais de informação genérica. Eis se não quando me entra pela casa adentro, mais uma notícia associada a um «sound byte» de um dos maiores magnatas portugueses. É daqueles que têm crédito ilimitado nos nossos jornais  e que serve como oráculo divino da sociedade portuguesa. O título, provindo do JN, dizia (clicar no título para aceder à noticia):

«Salários só podem aumentar "quando os portugueses trabalharem como os alemães".»

Reação imediata, fez-me logo citar o nome de um dos tarifários de carregamento de uma operadora de telemoveis portuguesa, a que o senhor da foto foi presidente. Isto e mais alguns palavrões que não vou pronunciar. 

Adiante, como sou uma pessoa que gosta de fazer uma pesquisa relativamente detalhada sobre o que quer que seja antes de formar opinião, resolvi pôr os olhos na informação e descobri o seguinte:

O que é a produtividade?

De acordo com alguns sites (ver e ver), não é mais que a quantidade de produção de determinado bem produzido relativamente aos recursos ou fatores de produção utilizados (pessoas, horas de trabalho, materiais ou dinheiro).

Muito bem, e agora vamos a números. Como só consegui obter dados de tudo o que pretendia, para 2010, é dessa data que faço a comparação. Até vem a calhar, porque foi nessa altura que começámos a ouvir da parte de quem vem de fora julgar-nos, que tinhamos que baixar salários em função da nossa reduzida produtividade:

Percentagem do custos de trabalho por hora, comparando Portugal com alguns países da União Europeia (ver):

PAÍSES	CUSTOS DO TRABALHO POR HORA EM EUROS
	ECONOMIA				INDÚSTRIA
	2008	2009	2010	2011	2008	2009	2010	2011
Portugal/UE27	53,2%	53,8%	53,3%	52,4%	45,0%	44,9%	45,4%	43,8%
Portugal/Bélgica	32,3%	32,2%	31,4%	30,8%	26,7%	26,5%	26,1%	25,4%
Portugal/Alemanha	40,5%	41,0%	41,2%	40,2%	30,3%	30,7%	31,4%	30,1%
Portugal/Espanha	60,8%	59,5%	59,4%	58,7%	48,3%	47,0%	47,5%	47,0%

FONTE: Labor cost índex – recente trends – March 2012 - Eurostat

Percentagem da produtividade por mão de obra, comparando Portugal com alguns países da União Europeia (ver):

PAÍSES	2007	2008	2009	2010
Portugal/UE27	74,0%	73,5%	75,8%	76,5%
Portugal/Bélgica	58,0%	58,0%	59,5%	60,0%
Portugal/Alemanha	68,3%	68,1%	72,3%	72,6%
Portugal/Espanha	71,8%	70,5%	69,0%	70,2%

 

Fonte: Labor cost índex – recente trends – March 2012 - Eurostat

Ganho médio bruto por hora para um trabalhador na UE (eur) em 2010:

Ganho médio bruto por hora (eur)para um trabalhador em 2010 nos países da UE.

Posto isto e depois da análise aos quadros e gráficos acima ilustrados,  interpreto que o número 3 ou 4 referido como aquele que diferenciava o "mandrião" português do "super homem" alemão, diz respeito à jorna horária que este leva para casa. E já agora, se a diferença é tao grande, porque se pretende responsabilizar o "calão" nacional para a menor produtividade que as nossas empresas efetivamente têm. Mas a culpa será mesmo do colaborador/trabalhador?

Curiosamente, um artigo do ionline (ver)refere que foi realizado um inquérito pelo FEM (Fórum Económico Mundial) aos executivos de empresas portuguesas sobre os maiores entraves à competitividade da economia portuguesa. O resultado foi este:

1º - burocracia das instituições públicas (20,6%);

2º - a rigidez da legislação laboral (19,2%);

3º - instabilidade das políticas seguidas (13,5%);

4º - acesso ao crédito (9,9%);

5º - legislação tributária (9,5%);

6º - falta de qualificação profissional (7,7%);

7º - corrupção (4,4%).

Então mas... os empresários portugueses apenas colocam o fator humano, ou seja, os trabalhadores, como 6º motivo pela competitividade ser reduzida?

Bom, certamente se depreende que a opinião produzida não se baseou nalgum dado concreto (pelo menos até 2010) mas sim puramente numa opinião, quiçá enviesada pela experiência própria que teve como administrador e presidente duma grande empresa. Quem sabe se não anda com remorsos por pensar ter recebido mais do que o que produzia...

Por contraponto, neste momento, sempre que for a uma empresa pertencente ao grupo da Sonae, vou pensar duas vezes antes de gastar o dinheiro ganho através do suor da minha produtividade. Tudo porque não gosto de dar de comer a quem cospe no prato.